1. 다양한 작업 스타일을 홍보하는 원탑토토

원탑토토 Group은 의무에 근거한 역할 부서를 가지고 있지만 성별에 따라 역할의 분할은 없으며 회사가 여성 직원이 자신의 개인적 성장을 성장시키고 실현할 수있는 장소가되도록 계속 노력하고 있습니다. 원활한 출산 및 보육 휴가를 달성하고, 직장으로 돌아오고, 일하는 동안 아이들을 모으는 환경을 조성하기 위해, 법정 시스템 외에도 일하는 동안 어린이를 키울 수있는 환경을 조성함으로써, 우리는 법정 시스템 외에도 육아 휴가 시스템의 확장, 단기 작업 시간을 선택하기위한 단기 근무 시간 (어린이 작업 시스템)을 쉽게 선택할 수있는 시스템을 포함하여 고유 한 그룹 시스템을 도입했습니다. 우리는 남성 직원들에게 육아에 적극적으로 참여할 것을 촉구하고 있으며 보육 휴가 시스템을 설립했습니다.

보육원 휴가 확장 시스템 (1) : 법정 규정에 따라 "아이가 1 세에 도달하거나 특별한 상황이있을 때까지는 1 년 반 반이되면"Sundrug의 경우, 어린이가 2 세에 도달 할 때까지 또는 특별한 상황이있을 때까지는 3 년이 될 수 있습니다. "

단시간 보육 작업 일정 (2) : 법정 규정에 따라 자녀의 세 번째 생일까지 근무 시간을 6 시간으로 줄일 수 있습니다 (초등학교 입학 의식 전날) "작업 시간에서 6 시간에서 6 시간으로, 6 학년까지의 3 학년까지 (또는 6 학년까지).

직장 복귀 시스템 (3) : 복직 프로그램을 기반원탑토토, 우리는 휴가 중에 우리가 보상 할 수없는 지식과 정보를 회복하기 위해 OFFJT와 OJT를 구현하고 있으므로 걱정없이 일하고 있습니다.

2. 육아 휴가 및 육아 휴가 홍보

여성이 활동적이되기 위해서는 남성의 작업 스타일이 바뀌어야한다는 문제를 고려할 때, 우리는 남성 직원이 육아 휴가를 적극적으로 장려함으로써 남성 직원의 육아 참여를 촉진하고 있습니다. 2023 년 원탑토토 Group에서 보육 휴가를 취하는 비율은 남성의 경우 78.1%, 여성의 경우 100%로 전국 평균을 초과했습니다.

3. 수정 된 근무 시간 원탑토토 구현

Sundrug Group에는 유연한 작업 일정이 보육 및 간병과의 균형 작업을 촉진 할 수있는 "월간 수정 근무 시간 시스템"이 있습니다.⁽¹⁾이제 설치되었습니다. 바쁘고 조용한 작업에 따라 휴가를 보내는 것이 더 쉬우 며, 정규직 직원이 연간 유급 휴가를받는 일수가 증가했으며 월 평균 초과 근무 시간이 줄어들고 있습니다.

(1) 월간 기간 동안 수정 된 근무 시간 원탑토토 : 1 개월 이내에 변형 기간 동안 주당 평균 근무 시간이 주당 법정 근무 시간을 초과하지 않도록 설정된 경우, 원탑토토을 통해 지정된 근무 시간이 변형 기간 내에 특정 주 또는 일에 설정되어 법정 근무 시간을 초과 할 수 있습니다.

4. 작업 간격 원탑토토

원탑토토 Group은 작업, 보육 및 간병의 균형을 맞추고 작업 전후에 시간을 효과적으로 활용하기위한 작업 간격 시스템을 설립했습니다. 이 이니셔티브는 또한 직원과 그 가족을 포함한 정신 건강 유지에 중점을두고 있으며 수정 된 근무 시간 시스템 외에도 일과 삶의 균형에 대한 우려를 줄임으로써 기업의 사회적 책임을 충족시킬 것입니다.

5. 여성의 적극적인 참여 및 육아 지원의 외부 평가

Sundrug는 여성의 직장 생활 균형을 홍보하는 고급 회사이며 2018 년 8 월 여성의 참여 및 승진 승진에 따라 "Eruboshi (High High 3 Stars)"로 인증되었습니다. 2019 년 4 월, 우리는 보건부 노동 복지부에서 인증 한 플래티넘 쿠루민 마크를 인증하여 아동 강화를 지원하기 위해 적극적으로 일하는 최고급 회사로 인수했습니다. 이 회사는 차세대 개발을위한 지원 조치 (이하 차세대 법으로 언급)에 따라 공식화 된 행동 계획에 따라 목표를 달성했으며 노력과 실적에 대해 높이 평가되는 회사입니다.
"Platinum Kurumin Certification"은 차세대 법에 따라 아동복을 지원하는 회사로 인정 된 인증이며, 건강, 노동 및 복지부 장관 으로부터만 획득 할 수있는 인증과 "보육원 휴가를 취한 후에", "일을 계속한 후에", "일을 계속하는 일을 계속하는", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ","보육원 휴가를 계속하고 ","보육원 휴가를 취한 " 엄격한 표준을 충족하는 회사 만 보건부, 노동 및 복지부 장관으로부터받을 수 있습니다.