(1) CO2 배출에는 연료 사용 및 전기 및 열 공급의 사용과 관련된 배출이 포함됩니다 계산에 사용되는 방법과 범위는 에너지 사용의 합리화 등에 관한 법에 의해 지정된 정기적 인보고에 사용되는 방법과 동일합니다 (2) 바닥 공간은 각 회계 연도의 3 월 31 일입니다 (3) 에너지 소비를 계산하는 데 사용되는 방법과 범위는 에너지 사용의 합리화 등에 대한 법률에 의해 고정 된 정기적 인보고에 사용되는 방법과 동일합니다
사회 데이터
항목
스코프
Unit
회계 2022
회계 2023
회계 2024
남성
5,742
6,092
6,379
총 직원 수(1)
여성
통합
솜사탕카지노
8,971
10,023
10,558
Total
14,713
16,115
16,937
남성
1,582
1,832
1,933
임시 직원의 평균 수
여성
통합
솜사탕카지노
6,806
7,685
7,949
Tatal
8,388
9,517
9,882
남성
42
47
51
외국인 직원 수(1)
여성
통합
솜사탕카지노
134
153
192
Total
176
200
243
남성
501
520
522
관리자 수 (섹션 수준 이상의 책임자)(1)(2)
여성
통합
솜사탕카지노
81
88
96
Total
582
608
618
여성 관리자 비율
%
13.9
14.5
15.5
남성
251
265
274
신입 사원 수 (신입 졸업생)
여성
통합
솜사탕카지노
320
334
395
Total
571
599
669
여성 관리자 비율
%
56.0
55.8
59.0
신입 사원 수 (중부 보고서)
Total
통합
솜사탕카지노
303
471
568
미드 케어 모집 비율
%
34.7
44.0
45.9
장애인 직원 비율(3)
통합
%
2.97
2.96
3.19
보육 휴가를받을 자격이있는 직원 수
남성
175
128
148
“남성 (배우자가 출산 한 남성 직원의 수)”
여성
통합
솜사탕카지노
150
135
151
“여성 (출산 한 여성 직원 수)”
Total
325
263
299
남성
147
100
119
보육 휴가를받은 직원 수
여성
통합
솜사탕카지노
150
135
144
Total
297
235
263
남성
84.0
78.1
80.4
보육 휴가를받은 적격 직원의 비율
여성
통합
%
100.0
100.0
95.4
Total
91.4
89.4
88.0
(1) 각 회계 연도 3 월 31 일 현재 “(2) 관리자 (섹션 수준의 책임자)는 보건부 노동 및 복지부의 정의에 따라 다음으로 정의됩니다 1) 사무실에서 일반적으로 ""섹션의 머리 "라고 불리는 사람이며 두 개 이상의 하위 섹션 또는 10 명 이상의 회원 (섹션 헤드 포함)이있는 조직의 책임자입니다 2) 섹션의 수장이 아니지만 직책과 회원에 관계없이 (그리고 가장 낮은 순위에 있지 않은 솜사탕카지노), 섹션의 책임자와 동등한 직무와 책임이있는 같은 사무실에있는 솜사탕카지노” (3) 장애인 직원의 비율을 계산하는 데 사용되는 범위는 회사 그룹 (Sundrug, Direx, Seikodo 및 Sundrug Dreamworks)의 특별 조항에 따른 그룹 회사를 포함합니다
