1 다양한 작업 스타일 홍보 888토토

Sundrug 그룹에서는 책임 능력이 성별이 아닌 직무 유형에 따라 할당됩니다 우리는 직장에서 개인적 성장과 자기 실현 기회를 여성에게 제공하기 위해 지속적으로 조치를 취하고 있습니다 우리는 직원들이 출산 및 보육 휴가를 쉽게 가져 가고 나중에 직장으로 돌아 오며 아이들을 키우는 동안 계속 일할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다 법적으로 규정 된 888토토 외에도,이 그룹은 육아 휴가 확장 888토토, 지속적인 작업을 촉진하기위한 근무 시간을 줄이기위한 옵션 (보육원 감소 근무 시간 888토토) 및 임산부 및 어린이 휴가를 취한 후 직원이 직장을 더 쉽게 복귀 할 수있는 귀환 후속 888토토과 같은 여러 가지 자체 이니셔티브를 채택했습니다 우리는 또한 남성 직원들이 육아에 적극적으로 참여 하고이 목적을 위해 보육 휴가 888토토을 설립하도록 권장합니다

보육원 휴가 연장 888토토 (1) : 법안은 1 년 또는 1 년 미만의 어린이를 돌보는 직원들에게 보육 휴가를 제공해야하지만 Sundrug의 888토토은 2 세 미만의 육아 휴가를 허용합니다

보육 근무 시간 감소 888토토 (2) : 법률은 어린이가 3 세가 될 때까지 하루에 6 시간으로 근무 시간을 줄일 수있게 해줍니다 (어린이의 초등학교 입학 전날 까지이 일을 연장하는 데 필요한 목표를 달성하는 데 비드 딩 목표를 달성하는 데 있어서는 6 시간까지의 학교 시간으로 6 시간까지의 초등학교 수료를 줄일 수 있습니다 특별한 상황에서)

Returnee 후속 888토토 (3) : 휴가 후 직장으로 돌아 오는 사람들의 불확실성을 확보하기 위해 설계된이 888토토은 회사의 직장 복귀 프로그램에 따라 휴가 기간 동안 발생한 지식과 정보 격차를 해결하기위한 외부 및 현장 교육을 제공합니다

2 보육 휴가 사용 촉진

직장에서 여성이 힘을 실어주기 위해 남성의 작업 스타일이 바뀌어야한다는 인식에 근거하여, 우리는 남성 직원이 육아 휴가를 가질 수 있도록 적극적으로 양육에 남성의 참여를 장려합니다 2024 회계 연도에 보육 휴가를 취하는 자격을 갖춘 Sundrug Group 직원의 비율은 남성의 경우 804%, 여성의 경우 954%였으며 각각은 전국 평균을 초과합니다

3 가변 근무 시간 888토토

Sundrug Group은 직원이 근로 출석을 유연하게 계획하고 부모 또는 간병인으로서의 업무와 의무 사이의 균형을 향상시킬 수 있도록 월간 유연한 근무 시간 888토토*을 도입했습니다 우리는 또한 작업량의 정기적 인 변동에 따라 며칠을 쉬게하여 일반 직원이 취한 연간 휴가의 수가 증가하고 월 평균 초과 근무 시간이 줄어 듭니다

(1) 월간 유연한 근무 시간 888토토 : 해당 기간 내의 주당 평균 근무 시간이 매주 법정 근무 시간을 초과하지 않는 경우, 특정 월 변동 기간 내에 지정된 주 및 일에 법정 근무 시간을 과도하게 처방 할 수있는 888토토

4 근로 출석 간격 888토토

Sundrug Group은 직원들이 직장과 부모 또는 간병인으로서의 업무와 직무 사이의 균형을 향상시키고 직장 전후에 시간을 효과적으로 사용할 수 있도록 근로 출석 간격 888토토을 도입했습니다 이 이니셔티브는 또한 직원과 그 가족의 정신 건강을 지원하도록 설계되었습니다 유연한 근무 시간 888토토과 함께 사용되는 Sundrug Group은 직장 생활 균형과 관련된 직원의 우려를 완화시켜 기업의 사회적 책임을 충족시키는 데 도움이됩니다

5 여성의 발전 및 보육 지원의 외부 평가

2018 년 8 월, Sundrug는 보건부의 노동 및 복지 888토토에 따라 3 개의 별 (최고 등급)을 수상한 여성을위한 직장 생활 균형 균형 촉진에 대한 좋은 기업 관행으로 인정 받았으며, 여성 참여와 경력 발전에 대한 행위에 따라 설립되었습니다 또한,이 그룹은 2019 년 4 월에 동일한 사역에서“Platinum Kurumin”인증을 받았습니다 이 인증은 차세대 어린이 들기를 지원하기위한 조치 발전 (이하“차세대 법”이라고 함)에 관한 법률에 따라 조치에 따라 조정 된 행동 계획에 따라 목표 달성을 반영하며, 우리의 이니셔티브와 업적을 훌륭한 기업 실습의 모델로 인정합니다
플래티넘 쿠루 민증 인증은 차세대 법에 따른 육아 지원이 이미 쿠루 민증 인증으로 인정 받고 있으며, 공식에 대한 좋은 관행과 가정 생활에 대한 균형을 유지하는 데 대한 조치를 취하고, 가정의 일을 계속하는 데 대한 조치를 이행하고, 균형을 유지하고, 일상적인 일을 계속하고, 남성의 일을 계속하는 데있어 더 엄격한 표준을 만족시키는 차세대 법에 따라 보건 노동 및 복지부 장관에 의해 수여됩니다 업무 및 다이버 실무 조건의 제공