1. 벳네온 선언
우리가 매일 풍성한 삶을 사는 데 도움이 될 중요한 것 중 하나는 벳네온입니다.
물론 직원은 우리의 중요한 자산과 운전자입니다.
현역과 은퇴 후 장시간의 기초는 벳네온입니다.
첫째, 직원들이 신체적으로나 정신적으로 벳네온하다는 사실
또한 가족과 고객의 벳네온과 부를 촉진하는 데 도움이 될 것입니다.
우리의 꾸준한 벳네온 증진 활동이 진행 중입니다.
나는 그것이 전 세계에 퍼져서 많은 사람들에게 벳네온과 부를 창조 할 것이라고 믿습니다.
20 대와 30 대 사람들의 라이프 스타일 습관은 40 대 이후의 신체적, 정신적 벳네온 상태에 영향을 미칠 것이라고합니다.
평균 연령이 상대적으로 낮기 때문에
나는 먼저 자신의 벳네온에 대한 인식을 높일 필요가 있다고 생각합니다.
직원의 신체적, 정신적 벳네온을 증진시키기 위해 벳네온에 대한 인식을 높이고 벳네온 관리를 적극적으로 촉진 할 것입니다.
심각한 질병을 예방하기위한 외상
벳네온 점검 결과 테스트 관리
우리는 심각한 질병을 예방하고 특정 벳네온 지침의 비율을 향상시키기위한 의료 약속을 장려하기위한 조치를 강화할 것입니다.
정신 벳네온의 프로모션
우리는 신체적, 정신적 벳네온을 유지하는 데 필요한 교육 강화와 외부 상담 센터를 사용합니다.
③ 작업 스타일 개혁을위한 다양한 조치
우리는 긴 근무 시간을 수정하고 업무 간격을 보장하고 직원 동기 부여 설문 조사 및 효율성 검증을 수행하기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.
2. 직원을위한 벳네온 조치
다양한 인적 자원의 벳네온을 보호하는 작업장 관리는 기업 관리에서 점점 더 중요 해지고 있습니다. 우리는 개인 직원, 가족 및 벳네온 보험 협회에 벳네온의 유지 및 홍보를 남기는 것뿐만 아니라 회사로 참여하면 조직의 활성화를 통해 Sundrug Group의 인간 경쟁력을 향상시킬 것이며 궁극적으로 지속 가능한 성장의 실현으로 이어질 것이라고 생각합니다.
이 아이디어를 바탕으로,이 아이디어에 따르면, 회사는 직업 의사 및 공중 보건 간호사, 노동 조합, 직원 등과 같은 산업 보건 직원과 협력하여 조직 구조를 개발하고 직원이 벳네온을 유지할 수있는 근로 환경을 개선하고 벳네온 관리 문제를 유지하여 벳네온 관리를 방지하고 벳네온을 유지하는 직원을 지원하고 벳네온 관리를 유지하는 등의 벳네온 관리 및 정책을 구현하는 것을 포함하여 시스템 및 정책을 구현합니다.
우리는 벳네온 관리의 기초가 벳네온 검진에 참석하는 데 있다고 생각하며, 직원들에게 벳네온 관리 목표 중 하나로 100% 벳네온 검진 률을 설정했습니다. 벳네온 검진 예약 요금은 대통령이 참여하는 보건 및 보건위원회 및 사단 이사 회의에 공개되며, 대통령은 예약 률이 낮고 개선을 요구하는 부서의 이유를 요구합니다. 상점 그룹을 감독하는 감독관은 상점을 돕기 위해 우리와 협력하고 있습니다. 이 이니셔티브의 결과로 Sundrug의 의료 검진 속도는 일반적으로 100%입니다.
벳네온 검진 후, 우리는 직업 의사 및 공중 보건 간호사와 협력하여 사람들이 클리닉을 방문하도록 장려하고 의료 보고서를 수락하는 것을 포함하여 개별 지원을 제공합니다. 이러한 벳네온 검진 결과는 벳네온 관리 시스템에 의해 데이터베이션 및 시각화되며 직원과 벳네온 관리자가 연대순으로 점검 할 수 있습니다. 우리는 벳네온 보험 협회 및 기타 조직이 보유한 특정 시험 결과와 치료 및 처방에 대한 정보, 회사가 보유한 업무 상황에 대한 데이터를 결합하여 벳네온 증진을 위해 노력할 것입니다.